积极引导、打造干部最强心脏
时间: 2019-06-28 19:30
习总指出,为什么人的问题,是检验一个政党、一个性质的试金石。干部要怀着强烈的、忧民、为民、惠民,心里要始终装着父老乡亲,想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在

  习总指出,为什么人的问题,是检验一个政党、一个性质的试金石。干部要怀着强烈的、忧民、为民、惠民,心里要始终装着父老乡亲,想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上,是不是有助于解决群众的难题,是不是有利于增进人民福祉,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。总强调的这三个“是不是”,最终取决于领导干部是不是树立正确的群众观、观、政绩观。(中国纪检检察报5.30)

  积极引导,打造干部健康心态。基层干部是党联系服务群众的桥梁与纽带,是推动各项方针政策落地的重要力量,是加强基层工作的关键因素。所以,对基层干部的积极引导,打造干部健康心态,既是激发工作干劲的必要保障,也是推进基层的根本动力。

  积极引导,营造干部健康氛围。当工作是一种乐趣时,生活自然就是一种享受。工作氛围对干部心理健康具有重要影响作用。要大力营造健康向上的文化氛围,积极开展各种健康有益的文体活动,丰富干部生活,让他们在轻松、活泼的工作中,持续获得心理愉悦和努力工作的不竭动力。

  积极引导,激发干部昂扬动力。加强关心关爱干部工作,是进一步激发干部活力,体现人文关怀的重要工作。这需要有高度的责任感、感去积极探索和完善关心关爱基层干部体制机制。

  积极引导,打磨干部最强心脏。领导干部在任何时候、任何情况下,都要使自己的个人利益服从于党的利益、服从于广大人民群众的利益,也就是说,要把人民的利益放在心里面最高的上,要把实现好、好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点关心关爱基层干部,必须要有实实在在的保障,推动人往基层走,钱往基层投,政策往基层倾斜,要积极为基层干部创造良好工作、生活和成长条件,保障他们的合理待遇,让基层干部更有“干头”,更有“奔头”,打磨出基层干部乐观、积极向上的健康心理。返回搜狐,查看更多

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